Teamentwicklung

Unser systemisches Teamcoaching führt dazu, dass das Teamklima analysiert, bewusst gemacht und verbessert wird. Jeder Teilnehmer erlernt Feedbacktechniken und Kritik als Wachstumschance zu verstehen, um daraus zu lernen. Bewusstheit und Wertschätzung für den anderen mit seinen Ressourcen und Fähigkeiten zu entwickeln, diese Elemente bilden die Basis in unseren Coachings.

Unterschiedliche Bedürfnisse werden bei den Teammitgliedern erkannt und respektiert. Das Verständnis für einander wird mit einer darauf abgestimmten Kommunikation trainiert.  Die hieraus gewonnenen Erkenntnisse werden aktiv und bewusst  in den Führungsprozess integriert.

Die verwendeten Methoden basieren auf den Verhaltenstheorien von Prof. Schulz von Thun, NLP, Riemann-Thomann und Albert Ellis. Von uns gecoachte Teams arbeiten im Anschluss wesentlich besser zusammen, sind zielorientierter und steigern dadurch den Unternehmenserfolg sowie das Betriebsklima. Ebenfalls lernen die Teams sich gegenseitig zu stärken und zu unterstützen.